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高楼拔节生长，数据奔流如织，街巷烟火升腾，乡村生机勃发。夏日筑城，处处跃动着发展的脉搏。
高质量党建，是引领高质量发展的“红色引擎”。从产业园区到社区院落，从新业态聚集区到美丽乡村，贵阳市正将党的政治优势、组织优势源源不断转化为治理效能与发展胜势。
坚持用党建激发生产力、锻造战斗力、汇聚凝聚力，将红色引领贯穿于转型发展、乡村振兴、基层治理的各方面各环节——在关键时刻冲锋在前，在基层治理中深耕细作，在服务发展中筑巢引凤，全市上下以高质量党建为高质量发展强基固本、赋能增效。一幅党旗高扬、动能澎湃的崭新画卷，正在筑城大地徐徐铺展。
“有事找‘管家’，企业未来的发展没有后顾之忧！”贵阳经济技术开发区永兴机械有限公司党支部书记夏建良这句感慨，道出了贵阳经开区许多企业的心声。
2025年，永兴机械因抵质押物不足，承受着高达8%的贷款利率，还面临授信资金用途受限、到期无法顺利转贷的困境。贵阳经开区园区建设服务中心党建工作部部长、“橙色管家”凌玲获悉后积极牵线搭桥，帮企业成功申请200万元低息贷款，顺利置换了原来8%的高息贷款，解决了贷款利率高、转贷难的困境。
“这笔资金及时让我们缓解了短期压力！”夏建良感慨道，党组织不仅建在门口，更帮在点上。
这是贵阳经济技术开发区园区建设服务中心党委创新推出“三色管家”服务模式——“红色管家”强化党建引领、“蓝色管家”提供精准服务、“橙色管家”助力金融支持。三色协同，覆盖公司发展全生命周期需求。
同样的“红色效应”，在贵阳综保区涌动。以“综保红·陆港通”党建品牌为引领，深入实施“红链领航”行动，将党建工作深度嵌入发展全链条，形成“党工委统筹抓总、机关各部门协同推进、企业主动落实”的三级联动格局。
三级架构下，13家职能部门明晰党建责任，精准对接1600余家企业未来的发展需求；在重点产业一线建立企业党组织；选派党建指导员深入园区、企业，进行“一对一”帮扶；推出便民利企“爽爽办”、党员先锋帮代办等特色服务。今年一季度，贵阳综保区进出口25.9亿元，增长49%，外贸形势持续向好。
产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，服务就跟进到哪里。“红色引擎”正轰鸣作响，助推贵阳在高水平发展的赛道上全速奔跑。
清晨，南明区兰花都街道秀园社区，网格员冉启芬的身影准时出现在楼栋之间。她手里攥着一本被翻得起毛边的笔记本——谁家老人需要照看、哪层消防通道被堵、楼下烧烤摊扰民，件件记录在册，桩桩落实到位
这座非流动人口超过38万的超大型社区，人口密度大、商住混合、诉求多元。面对“谁来管、管什么、怎么管”的难题，南明区以党建引领破题，构建“街道党工委—社区党组织—网格党小组—楼栋中心户”四级架构，打通“上下贯通、执行有力”的治理脉络。同时依托花果园“一张图”智慧平台，精准掌握近40万实有人口动态信息，实现警情与群众投诉“双下降”。
作为贵阳老城核心区的云岩，以党建引领基层治理，通过试点先行、示范带动，将党组织延伸到小区院落。对有物业管理的小区，引导物业企业党组织发挥贴近居民、专业服务的优势，提供“菜单式”服务；对暂无物业管理的小区，构建“党支部+业委会或自管会+N”多元协同治理机制，切实将小区党支部的政治优势、组织优势转化为治理效能。
支部扎根处，民心汇聚时。越来越密的基层组织网络，既重塑着城市的治理肌理与生活温度，更将高水平发展的脉动精准传递到每位群众心中。
在乡村，这股力量同样在生长。花溪区青岩镇龙井村游客日渐增多，环境压力随之而来。村党支部创新并行的“红色农村物业”——把城市物业理念引入农村，依托村集体企业成立服务中心，组建“红色管家”队伍。
“我们梳理了村民需求，制定无偿加有偿的服务清单，通过探索公益性服务及市场化运作相结合，开展物业维护、卫生保洁等服务。”龙井村党支部书记龙德国说，过去这些事是“村干部兼职管”，现在是“专人专业管”，服务机制顺了，群众的事就好办了。
花溪区以青岩镇为试点，将城市社区物业管理的成熟经验与全镇17个村的村情实际有机结合，通过“党建引领+乡村物业”治理模式，依托乡村“小物业”撬动基层“大治理”。
中午12点，外卖骑手小李送完午高峰最后一单，熟门熟路地拐进观山街道新业态非公领域党群服务中心“小蜜蜂驿站”。这里免费提供饮水、充电、休憩服务，墙壁上还张贴着“党员归队码”。“以前我们像浮萍，现在找到组织了。”小李说，他第一天来这里就在工作人员引导下扫码登记入了群。
位于北大梦想城社区的观山街道新业态非公领域党群服务中心。观山湖区融媒体中心 供图
穿梭在大街小巷的快递员、外卖配送员、网约车司机等新兴就业群体，他们既是服务市民的“摆渡人”，也是城市运行的“移动探头”。如何凝聚这支“新力量”？
贵阳的答案是：以“党建+”为引领，大力开展暖“新”服务，把新经济组织、新社会组织、新就业群体团结在党的周围，推动他们从服务对象转变为治理力量，将新兴领域打造成坚强战斗堡垒。
乌当区的“活力红骑”党建品牌提供了一个生动范本。该区整合资源，在商圈、站点等骑手集中区域建成多家党群服务站，打造50余家“友好商户”“友好商圈”“友好社区”“友好驿站”等“友好场景”，提供免费休息、喝水充电、低价套餐等服务。而以党员骑手为骨干组建“活力红骑”志愿服务队，在配送过程中常态化开展政策宣传、社情民意收集、便民服务、隐患预警、食品安全监督等工作，推动辖区网约配送员成为基层治理的“新”力量。
同样的创新探索也在智慧党建领域展开。贵阳市搭建上线“筑新党建”数智平台，通过一张图揽全局、一张网统管理、一张表聚数据、一张单强责任，设置基础库、管理库、育新库3个数据库，做到新兴领域“两个覆盖”（党的组织覆盖和工作覆盖)数据线上跑、错漏线上清、更新线上点。
这是一场双向奔赴。党组织用心用情解决新就业群体的急难愁盼，新就业群体以主人翁姿态反哺城市治理。
2025年，贵阳市持续优化57个商圈楼宇党群服务中心、司机之家服务，打造1393个友好场景；出台加强新就业群体引导管理服务保障若干措施，选聘300名党建工作观察员、动员1.2万余名新就业群体参与基层治理，为新就业群体解决120套住房问题，涌现出顺丰“三蜂行动”等一批先进典型。
从车间厂房到社区院落，从街头巷尾到田间地头，党旗在筑城大地高高飘扬，党徽在奋斗一线熠熠生辉。贵阳正以昂扬姿态，在现代化建设新征程上阔步前行。